赣州农村商业银行

改革发展

　　光阴荏苒，六十年的风雨沧桑弹指一挥间。赣州农商银行经过改革的洗礼，从小到大，由弱变强。2006年统一法人，正式更名为章贡区农村信用合作 联社。2012年体制改革，赣州农商银行于5月9日正式挂牌开业。新成立的赣州农商银行将始终坚持“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，以科学发展观为 指导，以实现可持续经营为出发点，坚持“立足社区、服务三农”的战略定位，按照五型银行要求和三个全面管理理念，努力践行三大使命，争取通过3-5年时 间，打造成全国有影响、全省有地位、全市超一流的现代金融企业。目前，赣州农村商业银行共有员工264人，平均年龄33岁，内设11个部室，24个营业网 点，是赣州主城区网点最多、业务辐射范围最广的地方银行业金融机构。

支持地方

　　江西省联社成立以后，赣州农商银行（原章贡区联社）积极部署各项工作，以“保增长、保民生、保稳定”为重点，坚持“全民创业、富民兴赣”的思 想，以支持地方经济发展为己任，立足和依托当地资源优势，切实加大信贷投放力度。八年来，存款增长13倍，余额达56.6亿元，贷款增长11倍，余额达 28.4亿元，存贷款市场份额分别达7.93%和5.83%，三农贷款和中小企业贷款分别占市区金融机构的78.6% 和3%，正在发展成为服务市域经济的主力银行机构，成为全市客户面最广、网点最多、与市域经济联系最紧密、对县域经济金融贡献最大的“赣州人民自己的银 行”。

工作亮点

　　“一破”，破除旧的薪酬分配方式，实行绩效薪酬改革，率先推出计价制，充分体现“当期绩效决定薪酬，长期业绩决定升迁”的原则。

　　“一立”，设立特殊网点，抢占发展高地。2011年1月率先在赣州设立特殊网点“章贡支行”，新增存款额占全行新增存款额的“半壁江山”，实现业务发展速度新的增长点。

　　“一会”，2011年开展文明服务导入活动后，率先在赣州市开展每日晨会制度，受到赣州办事处的认同，继而在全市推广。

　　“一赛”，开展劳动竞赛，按季分解落实主要业务发展指标，按季考核通报兑现，形成你追我赶的氛围。

　　所获荣誉共青团江西省委2006年度全省增强团员意识主题教育活动先进单位

　　江西省联社2006年度组织资金先进单位

　　江西省联社2007年度综合考评优胜单位三等奖

　　江西省联社2007年度组织资金先进单位

　　江西省联社2007年度安全保卫先进单位

　　江西省联社2008年度清收盘活先进单位

　　江西省联社2010年度综合考评优胜单位

　　江西省联社2010年度创业服务年活动先进单位

　　江西省联社2011年度综合考评第一名