为增强党员凝聚力，激发党员创造力，提升党员队伍战斗力，修水农商银行深入开展“五型”党支部创建工作，着力提升党员队伍执行力，不断增强基层支部战斗力。

　　大力推进“学习型”党支部建设。该行党委深知学习的重要性，不断加强党员的思想教育，提升党员思想觉悟。会议学习常态化。定期召开党委中心组学习会，学习了党的十八届六中全会、《中国共产党问责条例》、《永远在路上》、《中国共产党的九十年》和习近平系列讲话精神等，积极传达贯彻省、市党建工作会议精神，形成常态化的学习教育机制。教育培训制度化。制定了“两学一做”学习教育实施方案、2016年党建工作意见和党建工作综合考评办法等，召开了学习教育动员会，落实了党委书记讲党课和“三会一课”制度，按照时间节点，有计划、有内容、有步骤的开展党建学习工作。学习方式多样化。陆续开展了“八个一”学习教育活动，同时，积极创新学习方式，组织党员分别至渣津烈士陵园、上衫苏维埃政府旧址两地接受红色教育，听红色故事，敬献了花圈，并重温了入党誓词。

　　大力推进“服务型”党支部建设。实行党员挂牌上岗。为每位党员制作了党员岗位监督牌和党员先锋岗位牌，并在每个网点均设立了党员服务示范窗口，自觉接受群众监督，确保党员在业务工作中起到先锋模范作用。实行党员结对帮扶。将党委班子成员、各支部书记、各部室党员负责人分别与该行21名家庭困难的党员和困难员工形成一对一结对帮扶，年节时点为他们送去组织与个人的关心和慰问。积极转变工作作风。转变机关考核方式，提升机关服务基层考核占比，切实转变机关工作作风，提升工作效能，加强客户服务，想方设法帮基层及时解决工作中的困难和问题，着力打造一支勤政为民、务实高效的党员队伍。

　　大力推进“创新型”党支部建设。创新学习方式。邀请县委党校老师授课，为党员讲解如何开展党建工作和“两学一做”专题教育课，进一步加深党员对党建工作的认知。创新阵地建设。统一制作支部活动室门牌、党旗、入党誓词、支部党员监督牌、党支部学习交流牌，将“三会一课”制度、党员的权利和义务、民主生活会制度等制度上墙，并为各支部统一印发党建信息管理台账，规范了党建信息台账的登记和管理工作。创新人才选拔。全面落实省联社“6321”工程，开展了“21”储备人才选拔工作，通过“三荐两考一查”，选拔出了103名优秀专业储备人才和27名支行管理人员储备人才，着力打造一支敢为人先、锐意进取的党员干部队伍。

　　大力推进“和谐型”党支部建设。弘扬企业文化。组织举办了首届“百福杯、迎五一”员工趣味运动会，展现了员工团结进取、顽强拼搏的精神面貌，增强了广大员工敢于拼搏、勇于争先的意识，有效提升了企业形象。开展走访慰问。组织党员到上衫乡敬老院进行走访慰问，与老人们亲切交谈，问寒问暖，并为老人们送上了自发捐款的4800元慰问金；积极践行“五必访”工作，积极走访和慰问在职患重大疾病的党员和员工。落实“谈心谈话”制度。认真开展“五必谈”工作，了解党员员工思想动态，认真听取他们的意见，及时帮助他们解决思想上、工作上存在的难题，鼓励他们爱岗敬业、积极进取，着力打造一支团结共事、合作成事的党员队伍。

　　大力推进“廉洁型”党支部建设。召开会议敲警钟。该行党委每次开会时必谈党风廉政建设和反腐败重点，积极组织学习《关于七起违反中央八项规定精神问题的通报》和《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例的通报》等文件精神，提升党员廉洁自律意识。创新方式敲警钟。每逢节日期间，该行均编发短信至副股级以上干部，防止“节日病”现象的发生。邀请县纪委领导为全体党员上党风廉政建设教育课，积极组织党员干部观看《咬定青山不放松—习近平总书记论理想信念的八个关键词》专题教育片和警示教育片《高墙悲歌》，严肃党的纪律。廉政谈话敲警钟。开展廉政例行谈话，要求各级干部签订承诺书，并积极调查了解八小时后生活作风和违规吃请等方面情况，严格开展党内监督，着力打造一支风清气正、纪律严明的党员队伍。