铜鼓县联社树立“务实服务、勤俭节约”机关新风尚，落实中央《八项规定》，努力打造“五型”机关，社风社貌焕然一新。

　　加强学习型机关建设。加强了政治理论学习，进一步加深对科学发展观和“十八大”精神的理解，以及对国家方针政策的把握，不断提高干部职工的认识和工作思路，全力打造一支“廉洁自律、创新进取、务实高效“的实干型队伍。开展“读书”活动，营造大兴学习之风的学习氛围，树立“学习、创新”理念，全力打造一支“乐于学习、勤于学习、善于学习”的学习型队伍。

　　加强效能型机关建设。坚持“规范、快捷、便民、优质”的原则，健全完善六项制度：一是进一步健全岗位责任制，解决“职责不清”的问题；二是实行首问责任制，解决“办事不热情”的问题；三是流程公开制，解决“办事不透明”的问题；四是限时办结制，解决“办事拖拉”的问题；五是政务公开承诺制，解决“办事推诿”的问题；六是失职追究制，解决“有法不依”的问题。实现“制度管人、制度管事”，工作效能明显提升。

　　加强纪律型队伍建设。全面规范职场管理，严格执行考勤、请销假、值班等制度，干部职工遵守制度情况与绩效考核挂钩：工作时间不准从事与工作无关的事务，工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态；加强环境卫生管理，所有网点保持办公场所卫生整洁。

　　加强服务型机关建设。实行服务公开制度，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在公示栏中公示，实行首问负责制和工作程序一次性告知等；加强“硬件”建设，对辖内网点进行装潢装修，设置了精品网点，配上了各种方便群众的设施；注重“软件”升级，聘请专业培训机构，引入规范化服务机制，全面推广文明服务，服务环境得到了较大的改善。

　　加强节约型机关建设。尽量压缩文件、简报、宣传资料，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。今年取消了机关《简报》，内部文件、通知全部通过内网邮箱传达下发，实现无纸化办公，一般性会议活动大幅下降、会议内容大幅压缩；进一步压缩公务接待开支，严格控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，严格执行公务接待禁止饮酒和工作日禁止午间饮酒制度；实行出差、学习、培训、检查审批制度，员工包括外出培训、检查全部通过分管领导及办公室安排、执行公务标准；加强车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支；倡导“浪费可耻、节约光荣”行动，树立文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一滴水，节约每一张纸、每一升油，不搞铺张浪费。