今年以来，吉水县联社通过狠抓机关作风建设，大力提升机关管理水平，充分发挥好抓“龙头”带“龙身”甩“龙尾”的协同效应，有力地带动了各项业务快速健康发展。

　　严格工作纪律。该社重新修订下发了《关于进一步加强吉水县农村信用社机关劳动纪律的通知》，要求机关干部职工实行上班签到制，统一着着装上岗，严禁在办公室上网聊天、玩游戏、炒股及其他娱乐活动，并对办公电脑进行拉网式检查，彻底清理与工作无关的软件。同时严禁上班期间饮酒、擅离岗位、串岗聊天等 “庸、懒、散”行为。

　　加强培训教育。为提高员工综合素质，更好地服务于本职工作，该社通过组织机关员工每周二晚开展集中学习，由联社领导、各科室负责人轮流领学，重点传达省联社领导讲话和重要文件精神；重点介绍各科室所涉及的专业知识、法律规章等，并要求职工做好笔记，写好心得体会，将集中学习和个人自学习结合起来，鼓励大家在干中学、学中干，营造浓厚的学习氛围，通过学习以促进工作作风转变。

　　强化服务意识。该社要求全体机关员工明确好自身定位，当好基层社的“服务员”。一是做好典型带动。要求全体机关员工要经常深入挂点网点进行督导，对工作中涌现出好的经验做法在全辖进行推广，以促进各网点共同进步。二是做好帮扶结对。各科负责人要和一名清收任务完成差的客户经理结对子，和客户经理一起跑贷户，帮助其搞好清收。三是做好上下协调。各科室要做好上情下达，下情上报，发现问题及时解决，树立“后台为前台服务，二线为一线服务，机关为基层服务”的服务意识。

　　增强大局观念。要求要体机关干部职工要拥有一股敢于牺牲的狠劲，保持良好的大局意识、全局观念，敢于牺牲小我，成就大我，做到心往一处想，劲往一处使，积极贯彻执行省联社、市办、县联社各项规章制度和工作举措，充分展现农信人良好的精神素质和道德情操，为基层做好表率，带动全体干部职工工作的主动性和积极性。