党的群众路线教育实践活动开展以来，大余农商银行贯彻以人为本的管理理念，紧密结合实际，急员工之所急，帮员工之所需，加强“五个一” 建设，即“一个小食堂、一个小运动场、一个小澡堂、一个小阅览室、每天一项运动”，让员工从细节上体会到企业对他们的尊重和关怀，形成了充满人文关怀、和谐健康的良好工作氛围。

　　“一个小食堂”，温馨如家。在过去，乡镇网点员工吃饭难，饭菜质量无法保证是员工最关心的热点问题，也是网点后勤管理的难点。该行以小食堂建设作为 “五个一”工程突破口，先后投入十多万元对基层网点的员工食堂进行改造，创新百福农庄管理模式，生产出绿色无公害的蔬菜供应给员工食堂，从源头保证食材质量。

　　“一个小运动场”，充满欢笑。为让员工能够有一个锻炼场所，该行在每个乡镇网点设立员工活动中心，添置乒乓球桌、台球桌、象棋、跳棋、羽毛球等文体设施，每天定时对员工开放，提升员工参与运动的积极性。在活动中心，员工们收获的不仅仅是快乐，还有健康和同事间的友情。

　　“一个小浴室”，赶走疲劳。该行对于个别用水条件比较困难的网点，聘请专业的施工队伍，采取钻井等方式，安装水塔、抽水设备和净水设备，保证员工正常生活用水，解决长期困扰员工用水问题。同时，为保证员工每天都能用上热水，该行为各乡镇支行、分理处安装了太阳能、电热双功能热水器，提升员工生活水平。

　　“一个小阅览室”，互动交流。该行员工阅览室由专人负责管理维护，订购了金融时报、地方金融、中国农村金融杂志等15种报刊杂志，收集和购买书籍近百种，提倡和鼓励员工将家中藏书寄存到阅览室，实现知识共享和沟通交流的平台