今年以来，抚州办事处紧紧围绕全市农村信用社重点工作，把党风廉政建设融入到业务发展、领导班子建设、干部队伍建设之中，并以制度为保障、以教育为基础、以监督为关键、以防范为重点，切实加大工作力度，落实工作措施，确保党风廉政建设工作取得实效。

　　抓制度，规范化管理。年初，办事处党组对全辖党风廉政建设工作进行了统筹安排。党组书记与各党组成员、各科室党员干部签订了《党风廉政建设责任状》。并将全年党风廉政建设主要工作分解到各个部门，做到有部署、有落实、有检查、有考核，使党风廉政建设工作顺利推进。办事处始终把加强作风建设作为全辖党风廉政建设的一项重要内容，做到常抓不懈，制定并下发《关于加强和改进机关工作作风的实施细则》，对公务接待、公车私用及调研作风等方面进行严格规定，并要求各成员行结合自身实际，制定改进工作作风意见，抓好贯彻执行，以实际行动加强和改进工作作风。

　　抓教育，多样化引导。办事处今年把党风廉政建设作为政治学习的主要内容，组织机关党员干部认真学习《廉政守则》、《57365系统内党员干部廉洁从业若干规定》、《57365从业人员违规行为处理办法》等有关党纪、党规方面的法规。深入开展廉政警示教育，在组织党员干部观看《密切联系群众》、《拒腐防变》等教育片外，办事处机关还制作了两期党风廉政建设宣传专栏，收集和推广党风廉政建设经验和典型，以典型引路，向先进学习，营造遵章守纪、廉洁自律的良好氛围，进一步增强了党员干部的廉政意识。

　　抓检查，动态化监督。为确保党风廉政建设各项规定落到实处，办事处把党风廉政建设与案件防范工作紧密结合，以岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率四个方面为排查重点，在辖内全面开展了柜面业务排查、员工非法集资等异常行为排查、挂失业务风险排查等工作，进一步提高了员工合规意识和风险意识，消除“踩线、越线”思想和行为，筑牢廉政防线。同时，加大对各成员行社党风廉政落实情况的监督检查力度和频率，抽调人员组成暗访组，采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，进行明察暗访，并将抽查结果进行了公示反馈。

　　抓防范，常态化预警。办事处在端午，中秋、国庆“两节”来临前，结合中央“八项规定”、抵制“四风”的有关要求，下发督导意见，对节日期间遵守公车管理、公务接待、廉洁自律等规定进行专门强调和安排部署，加强对广大干部职工，特别是领导干部的节前教育提醒，增强遵守作风建设各项规定的自觉性。同时，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，通过信访举报、政风行风热线、效能投诉等多种渠道，从领导干部履职、员工行为、资金使用等方面加强监督，对潜在的、可能发生的风险，及时开展调查，并有针对性地提出了工作意见、下发了督办函，有效地将各类矛盾消灭在萌芽状态，维护了全市农村信用社的稳定和社会声誉。