近日，吉安农商银行针对党的群众路线教育实践活动中员工反映“领导下基层少，与基层、与员工交流、沟通不畅”的问题，吉安农商银行党委深认真研究，积极整改，落实三大改进措施，构建了上下互动的工作体系，进一步畅通了领导、机关与基层、员工的交流渠道。

　　建立定量参加挂点网点会议制度。在行领导和机关部室分片挂点帮扶网点制度基础上，明确挂点领导和部室每个月必须到挂点网点组织召开一次工作推动会，帮助基层网点和员工解决遇到的实际困难。

　　搭建便民工作交流平台。利用信息网络平台，在内部协同办公平台内分别设立领导信箱和意见箱；利用手机网络微信平台，建立部室及网点负责人微信群、委派会计微信群、百福网银群等。

　　建立合理建议奖励办法。制订《吉安农商银行员工合理建议奖励办法》，鼓励员工提出有关节约成本、提高效益、改进工作流程或管理创新等方面的合理建议，以及服务产品创新、工作方式改进等诸方面的构想和方案。