为适应快速发展的需要，近年来全省农村信用社通过向社会公开招聘、子女置换、特殊人才引进等多种形式引进了近万名大学生青年员工，为企业的改革发展注入了源头活水，已形成巨大的正向推力，已经成为推动全省农村信用社近年来又好又快发展的重要因素。梁启超曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，而青年员工则是企业发展的基石，是企业快速发展的源动力。关注青年员工成长，是我们每一位管理者应尽的责任和义务。

　　作为一名基层联社负责人，在关心青年员工方面也做了一些力所能及的工作，但笔者认为青年员工对自己必须要有一个长远的规划，在成长的道路上务必常怀“四心”。

　　常怀进取之心。所谓进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的一种心理状态。人类如果没有进取心，社会将会停滞不前；个人如果没有进取心，一辈子可能碌碌无为。正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。虽然并不是每个人都要有修身齐家治国平天下这样远大的理想，但作为一名青年员工就一定要有进取心，要勇于树立起自己的人生目标。

　　常怀务实之心。一旦确定了目标，我们就需要沉下心来，踏踏实实的朝着这个目标前进。这时，我们就要时刻具备务实的心态。其实，务实应当是做人与做事的准则。古人云：“知易行难”。这句话可以理解为：认识、了解事物容易、纸上谈兵容易，但要真正动手做成一件事、要付诸行动就难了。这说明，“务实”不仅是一种优秀品质、优良作风，更是一种真功夫、真本事，是一种极其重要的能力。所以，在我们的内心，要以“务实”为荣，在务实中创新，在务实中充分施展自己的才华和能力，在务实的过程中去感受、获得自我价值实现的成就感、满足感。此外还要时刻保持一颗平常心，不要嫉妒和攀比；问题出现了、矛盾发生了、困难来临了，也要保持一种平和心态，理性、冷静地处置。

　　常怀敬畏之心。倘若一个人没有敬畏之心，面对官职、金钱、美色等等诱惑，他就会逐渐迷失自我，逐渐偏离出人生的轨道，最终滑落到犯罪的深渊，葬送的将是他的前程、家庭，甚至生命。所以说，每个青年员工都要对自己所处的岗位、所肩负的职责，对国家的利益、人民的权益，对法律、道德、党纪等，一定要心怀“敬畏”。所谓“敬畏”，就是视为“神圣”，绝不可以轻视和怠慢，不可以亵渎和侵犯。常怀敬畏之心，会使你忠诚地、一丝不苟地履行好自己的职责和义务，抵御住各种歪风邪气；它还能让你坚定地守住你内心的“神圣”，增强你的定力、沉潜你的内心，让你在困难、挫折、诱惑、丑恶面前变得更加成熟与坚定，更加旗帜鲜明和大义凛然

　　常怀感恩之心。鸟兽尚知反哺，作为生活在这个世界上有着丰富情感的我们，更是需要我们学会去感恩、去回馈。对青年员工而言，你拥有今天的一切，应当感恩你的父母、亲人、老师、同学、组织、领导、同事，感怀他们对你的给予、帮助、理解、支持和配合。常怀感恩之心，能使人热爱生活、珍惜现在、对未来充满信心，始终持有一个良好的精神状态；它还能让你拥有一个宁静平和的心境，不会为一己一私而斤斤计较、患得患失、平添烦恼；它会让你成为一个内心和谐、“幸福感”相伴相随的“快乐之人”。